{"links": [{"rel": "self", "href": "https://data.education.gouv.fr/api/v2/catalog/datasets/fr-en-inserjeunes-cfa"}, {"rel": "datasets", "href": "https://data.education.gouv.fr/api/v2/catalog/datasets"}, {"rel": "records", "href": "https://data.education.gouv.fr/api/v2/catalog/datasets/fr-en-inserjeunes-cfa/records"}, {"rel": "exports", "href": "https://data.education.gouv.fr/api/v2/catalog/datasets/fr-en-inserjeunes-cfa/exports"}, {"rel": "facets", "href": "https://data.education.gouv.fr/api/v2/catalog/datasets/fr-en-inserjeunes-cfa/facets"}], "dataset": {"visibility": "domain", "dataset_id": "fr-en-inserjeunes-cfa", "dataset_uid": "da_8goidp", "has_records": true, "features": ["analyze"], "attachments": [], "alternative_exports": [], "data_visible": true, "fields": [{"name": "annee", "description": "Ann\u00e9es scolaires sur lesquelles les statistiques ont \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9es. Par exemple \"cumul 2019-2020\" signifie que les r\u00e9sultats ont \u00e9t\u00e9 obtenus \u00e0 partir de l'observation des sortants de formation au cours des ann\u00e9es scolaires 2018-2019 et 2019-2020", "annotations": {"facet": true, "sortable": true, "disjunctive": true}, "label": "Ann\u00e9e", "type": "text"}, {"name": "uai", "description": "Identifiant de l'\u00e9tablissement (UAI)", "annotations": {"facet": true, "sortable": true, "disjunctive": true}, "label": "UAI", "type": "text"}, {"name": "libelle", "description": "Nom de l'\u00e9tablissement", "annotations": {"facet": true, "sortable": true, "disjunctive": true}, "label": "Libell\u00e9", "type": "text"}, {"name": "region", "description": "Nom de la r\u00e9gion o\u00f9 se situe l'\u00e9tablissement", "annotations": {"facet": true, "sortable": true, "disjunctive": true}, "label": "R\u00e9gion", "type": "text"}, {"name": "part_en_poursuite_d_etudes", "description": "Devenir des jeunes apr\u00e8s la formation - Parmi les apprentis inscrits en derni\u00e8re ann\u00e9e d'un cycle d'\u00e9tudes professionnel, part de ceux qui sont toujours en formation en France \u00e0 la rentr\u00e9e suivante (y compris en cas de redoublement). (cumul sur deux ann\u00e9es scolaires). Identique au taux de poursuite d'\u00e9tudes", "annotations": {"facetsort": "-count"}, "label": "DEVENIR Part poursuite \u00e9tudes", "type": "double"}, {"name": "part_en_emploi_6_mois_apres_la_sortie", "description": "Devenir des jeunes apr\u00e8s la formation - Parmi les apprentis inscrits en derni\u00e8re ann\u00e9e d'un cycle d'\u00e9tudes professionnel, part de ceux qui sont en emploi salari\u00e9 6 mois apr\u00e8s leur sortie d'\u00e9tudes. (cumul sur deux ann\u00e9es scolaires)", "annotations": {"facetsort": "-count"}, "label": "DEVENIR Part en emploi 6 mois", "type": "double"}, {"name": "part_des_autres_situations", "description": "Devenir des jeunes apr\u00e8s la formation - Parmi les apprentis inscrits en derni\u00e8re ann\u00e9e d'un cycle d'\u00e9tudes professionnel, part d'autres situations \u00e0 6 mois (ni en \u00e9tudes en France, ni en emploi salari\u00e9 sur le champ de la DSN en France) . (cumul sur deux ann\u00e9es scolaires)", "annotations": {"facetsort": "-count"}, "label": "DEVENIR Part autre situation 6 mois", "type": "double"}, {"name": "taux_contrats_interrompus", "description": "Part des contrats d\u2019apprentissage interrompus avant leur terme : risque qu\u2019un contrat soit rompu jusqu'\u00e0 deux mois avant son terme pr\u00e9vu initialement. Il tient compte de la dur\u00e9e initiale pr\u00e9vue de chaque contrat et des ruptures observ\u00e9es.", "annotations": {"facetsort": "-count"}, "label": "Part contrats apprentissage interrompus", "type": "text"}, {"name": "taux_poursuite_etudes", "description": "Parmi les apprentis inscrits en derni\u00e8re ann\u00e9e d'un cycle d'\u00e9tudes professionnel, part de ceux qui sont toujours en formation en France \u00e0 la rentr\u00e9e suivante (y compris en cas de redoublement). (cumul sur deux ann\u00e9es scolaires)", "annotations": {"facetsort": "-count"}, "label": "Taux poursuite \u00e9tudes", "type": "double"}, {"name": "taux_emploi_6_mois", "description": "Parmi les apprentis inscrits en derni\u00e8re ann\u00e9e d'un cycle d'\u00e9tudes professionnel et qui ne sont plus en formation en France \u00e0 la rentr\u00e9e suivante, part de ceux qui sont en emploi salari\u00e9 6 mois apr\u00e8s leur sortie d'\u00e9tudes. (cumul sur deux cohortes d'apprentis sortants de formation)", "annotations": {"facetsort": "-count"}, "label": "Taux emploi 6 mois", "type": "double"}, {"name": "taux_emploi_6_mois_attendu", "description": "Taux d'emploi attendu, 6 mois apr\u00e8s la sortie :  taux d\u2019emploi salari\u00e9 moyen, \u00e0 6 mois, des apprentis accueillis dans des \u00e9tablissements comparables en termes de profil des apprentis, de formations dispens\u00e9es et de taux de ch\u00f4mage de la zone d'emploi du domicile des apprentis. Ce taux est calcul\u00e9 par un mod\u00e8le statistique. Le taux attendu, et par cons\u00e9quent la valeur ajout\u00e9e de l\u2019\u00e9tablissement sur le taux d\u2019emploi, sont calcul\u00e9s de mani\u00e8re ind\u00e9pendante pour chacun des trois types d\u2019\u00e9tablissements concern\u00e9s par InserJeunes  (CFA, lyc\u00e9es professionnels du minist\u00e8re en charge de l\u2019\u00c9ducation nationale et lyc\u00e9es professionnels du minist\u00e8re en charge de l\u2019Agriculture).", "annotations": {"facetsort": "-count"}, "label": "Taux emploi 6 mois attendu", "type": "double"}, {"name": "va_emploi_6_mois", "description": "Valeur ajout\u00e9e, 6 mois apr\u00e8s la sortie  :  diff\u00e9rence entre le taux d\u2019emploi salari\u00e9 \u00e0 6 mois observ\u00e9 de l\u2019\u00e9tablissement et le taux d\u2019emploi attendu. Cet indicateur  permet de comparer de fa\u00e7on pertinente le taux d\u2019emploi salari\u00e9 des apprentis sortant de cet \u00e9tablissement au taux d\u2019emploi d\u2019\u00e9tablissements similaires.  Il s\u2019agit donc d\u2019une mesure relative qui peut prendre des valeurs positives ou n\u00e9gatives. La valeur ajout\u00e9e est positive lorsque le taux d\u2019emploi salari\u00e9 en France \u00e0 6 mois est sup\u00e9rieur au taux d\u2019emploi \u00e0 6 mois attendu. Cela signifie que les apprentis sortant de l\u2019\u00e9tablissement s\u2019ins\u00e8rent, en moyenne, mieux que les apprentis sortants ayant les m\u00eames caract\u00e9ristiques individuelles, issus des m\u00eames formations et r\u00e9sidant dans une zone d\u2019emploi avec un taux de ch\u00f4mage similaire. Dans ce cas, l\u2019apport propre de l\u2019\u00e9tablissement dans l\u2019insertion professionnelle de ses apprentis est positif. Il est n\u00e9gatif dans le cas contraire. Les valeurs extr\u00eames ont \u00e9t\u00e9 born\u00e9es \u00e0 -12 et +12. Ainsi, une VA \u00e9gale \u00e0 12 signifie '12 ou plus' (-12 signifie ' -12 ou moins').  ", "annotations": {"facetsort": "-count"}, "label": "VA emploi 6 mois", "type": "double"}, {"name": "taux_emploi_12_mois", "description": "Parmi les apprentis inscrits en derni\u00e8re ann\u00e9e d'un cycle d'\u00e9tudes professionnel et qui ne sont plus en formation en France \u00e0 la rentr\u00e9e suivante, part de ceux qui sont en emploi salari\u00e9 12 mois apr\u00e8s leur sortie d'\u00e9tudes. (cumul sur deux cohortes d'apprentis sortants de formation)", "annotations": {"facetsort": "-count"}, "label": "Taux emploi 12 mois", "type": "double"}, {"name": "taux_emploi_18_mois", "description": "Parmi les apprentis inscrits en derni\u00e8re ann\u00e9e d'un cycle d'\u00e9tudes professionnel et qui ne sont plus en formation en France \u00e0 la rentr\u00e9e suivante, part de ceux qui sont en emploi salari\u00e9 18 mois apr\u00e8s leur sortie d'\u00e9tudes. (cumul sur deux cohortes d'apprentis sortants de formation)", "annotations": {"facetsort": "-count"}, "label": "Taux emploi 18 mois", "type": "double"}, {"name": "taux_emploi_24_mois", "description": "Parmi les apprentis inscrits en derni\u00e8re ann\u00e9e d'un cycle d'\u00e9tudes professionnel et qui ne sont plus en formation en France \u00e0 la rentr\u00e9e suivante, part de ceux qui sont en emploi salari\u00e9 24 mois apr\u00e8s leur sortie d'\u00e9tudes. 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Inserjeunes couvre ainsi l\u2019ensemble de l\u2019emploi salari\u00e9 en France, \u00e0 l\u2019exception des emplois salari\u00e9s relevant de particuliers employeurs. L\u2019emploi non salari\u00e9 ou \u00e0 l\u2019\u00e9tranger n'est pas couvert.\u00a0<br><br>Pour les sortants 2022-2023, seule la situation \u00e0 6 et 12 mois est disponible \u00e0 ce jour. La situation \u00e0 18 et 24 mois sera compl\u00e9t\u00e9e ult\u00e9rieurement.<br>Pour les sortants 2023-2024, seule la situation \u00e0 6 et 12 mois est disponible \u00e0 ce jour. 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